„Az ember nagyon keveset köszönhet annak, ami vele született-sokkal inkább azzá válik, amivé saját magát fejleszti.” (Alexander G.Bell)

Járóné Kőházi-Kis Andrea vagyok, a Jövő Vezetői Motivációs Program megálmodója.

Hosszú utat tettem meg, mire eljutottam odáig, hogy az általam fejlesztett módszert megalkossam, és egyre nagyobb sikerrel megismertessem különböző tréningjeimen, workshopjaimon.

A programot különböző tanulmányaim, tanfolyamaim, és természetesen céges csoportokkal, és egyéb munkahelyi kollektívákkal végzett munkámban tapasztaltak alapján fejlesztettem.

A Jövő Vezetői Motivációs Programot egyrészt azoknak a cégeknek, és vezetőknek ajánlom, akik felismerték, hogy a szervezeten belüli hatékonyságot nem csupán pénzjutalmakkal, pár órás csapatépítéssel, vagy szervezetfejlesztéssel lehet növelni, hanem komplett, minden területet lefedő tréninggel.

A programon belül olyan témákat dolgozunk fel, mint.

Ha érdekli a program, részletesen a Szolgáltatásaim menüpontban olvashat róla ITT.

A Jövő Vezetői Motivációs Program kidolgozásához, és megvalósításához, az alábbi szakmai életutat jártam be:

Pályámat élelmiszer-analitikus technikusként kezdtem, közel 19 évig dolgoztam élelmiszeripari és kereskedelmi ágazatban. Változatos munkakörökben dolgozhattam, és ami mindig közös volt, az az emberekkel, kollektívákkal közös gondolkodás, előremutató konstruktív tevékenység.

Ez az igény indított el saját utamon a tréneri pálya felé.

2015-től szaktanárként, osztályfőnökként alkalmazhatom ezeket az elképzeléseket egy szakgimnáziumban.

2017-ben ért az a megtiszteltetés, hogy részt vehettem Brian Tracy Junior Sikerakadémiájának programjában, mint Önkéntes Motivációs tréner.

2017/18 tanévben önkéntes motivációs oktatója voltam a Brian Tracy oktatási alapítvány keretein belül szervezett Junior Siker akadémiának-Kecskeméti régióban (20 fős 14-18 éves csoportnak, heti 1 órában) >>

4 témát dolgoztunk fel:

1. Önmagam (énkép, önbecsülés, önbizalom, felelősségvállalás, énideál),
2. Célkitűzés (Miért van szükség célokra? Milyenek a jó célok?, Tűzzünk ki célokat!,
3. Hivatás, pályaorientáció (erősségek, példaképek, szenvedély, intuíció),
4. Emberi kapcsolatok (kapcsolat önmagammal, kapcsolat másokkal, hatékony kommunikáció) munkafüzet segítségével.

2019-ben az Antener Kft. szervezésében tehettem sikeres tréneri vizsgát.

Azóta több magyarországi nagyvállalatnál tartottam tréningeket vezetők részére.

Számomra a fő hangsúlyok: a szakmaiság jelenléte, pontos szaktudásra törekvés, pozitív pszichológia erősítése, folyamatos objektív visszacsatolás.
Vallom, hogy igazi tréner csak az lehet, aki szakmai ismeretek birtokában van. Eddigi hivatásom visszajelzései, tapasztalatai szerint,
képes vagyok másokat megérteni, másokkal jó emberi kapcsolatokat teremteni, szilárd jellemmel, erkölcsiséggel rendelkezem. Feladatomnak tekintem az eddigi elért eredmények, sikerek, megőrzését, továbbvitelét és továbbfejlesztését.

2021-ben portfóliómat bővíthettem az Employee Experience Munkavállalói Élmény Képzéssel, amely egy teljesen új szemlélettel közelíti meg a munkavállalók jóllétét, és ezáltal a munkahelyi fluktuáció csökkentését, és az új, tapasztalt munkaerő bevonzását.

2020 márciusától együtt dolgozom a Nemzedékeken át alapítvánnyal, eme alapítvány céljairól bővebben itt olvashat: https://nemzedekekenat.hu/celunk/

2021 szeptemberében két képzésben is részt veszek: munkahelyi mentálhigiénét és rajzelemzést tanulok.

Az Employee Experience Munkavállalói Élmény tréning és egyéb szolgáltatásaim:

• Employee Experience
• Employer Branding
• Employee Journey
• Employee Feedback
• Változásmenedzsment, reziliencia
• Burnout, kiégés
• Generációs különbségek és áthidaló megoldásaik
• Az emberi viselkedés, döntéshozatali mechanizmus és a pozitív  pszichológia
  alapjai
• Coaching alapú vezetés
• Mindfulness alapú vezetői érzelmi intelligencia fejlesztés
• Munkahelyi flow-élmény megteremtése
• Stresszkezelés
• Szervezeti bizalmi diszfunkciók feltárása és kezelése
• Modern szervezetek működésének alapjai
• Corporate Health, Office Design
• Agilis módszertan
• Gamification, Kreativitás fejlesztésének megoldásai
• Design Thinking
• Konfliktuskezelés
• Külső és belső motiváció fejlesztése
• Tanácsadói és szakértő szerep megvalósítása üzleti alapokon

Megjelent velem egy cikk a VÁLLALKOZÓK ÉS VÁLLALKOZÁSOK magazinjában    Ajánlom figyelmetekbe egy kis olvasásra

RAJZELEMZÉS

A Rajzelemzési Intézet Online Tutoriális Programja keretein belül végeztem el a 60 órás, „Okleveles Rajzvizsgálati Szakértő” végzettséget nyújtó akkreditált képzést (felnőttképzési nyilvántartási száma: B/2020/003497; akkreditációs engedélyszáma: 723/10/2020).

A rajzelemzés területén hazánkban ez ma a legmagasabb szintű képzés.
Kurzus oktatója a rendszerszemléletű képelemzés nemzetközileg elismert szakértője Prof. Dr. Vass Zoltán kutató pszichológus, tanszékvezető egyetemi tanár, a Károli Gáspár Református Egyetem Általános Lélektani és Módszertani Tanszékének vezetője, a pszichológia szak és a Pszichológiai Intézet alapító tagja, a „rajzvizsgálati szaktanácsadó” szakirányú továbbképzési szak alapítója és vezetője.

A továbbképzési programon a hétlépéses képelemzési módszer (SSCA – Seven Step Configuration Analysis) segítségével megtanultam rendszerben gondolkodni. Megtanultam, hogy az egyéni vonások képi kifejeződését mindig csak a maga rendszerében érthetem meg. Megismertem azt az óriási szemléleti keretet, amelyben a jelenségeket összefüggéseiben látom meg és amelynek segítségével a gyermekek (diákok) viselkedését, tehetségét vagy esetleges problémáit objektíven tudom megítélni.

A Rajzelemzési Intézet képzése során megismertem azokat a pedagógiai-pszichológiai és rajzvizsgálati módszereket, melyekkel jelentősen bővítettem pedagógiai kompetenciáimat, mely hozzásegít a gyermekek, felnőttek jobb megértéséhez, amivel jobb döntéseket tudok hozni szakmai tevékenységem során.

A rajzvizsgálat rendkívül jól használható eszköz a tanácsadási helyzetben, hiszen őszintén feltárja a kliens aktuális lelkiállapotát, problémáit és a lehetséges erőforrásait is. Egyben olyan hiteles összképet ad akár egyetlen ülés alatt, ami minden más módszernél gyorsabb és pontosabb iránymutatást ad a megoldásra.

A tanult technikák közül olyan rajztesztek alkalmazásában szereztem tapasztalatokat, melyek a munkám hatékonyságát és színvonalát egyértelműen növelni tudják: Élettér-tesz; ház-, fa-, emberrajzok; a farajzok és a családrajzok több típusa; firkatesztek különböző változatai.

Ajánlatot az alábbi űrlap kitöltésével kérhet.

„Csak az élet az, ami hamar elszalad, amit szeretve teszünk benne, örökre megmarad.” (Brian Tracy)